Обновлена Инструкция об исчислении среднего заработка

С 1 октября 2017 г. вступает в силу новая редакция Инструкции, устанавливающей порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время отпусков:

1) для выплаты:

— денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск;

— выходного пособия;

2) оплаты:

— времени выполнения государственных или общественных обязанностей;

— вынужденного прогула;

— в иных случаях.

Установлено, что средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из зарплаты, начисленной работнику за 12 календарных полных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации). Такой порядок устанавливается независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация). Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности).

Измененная редакция Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, а также обновленный Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.07.2017 № 30.

Поделиться